Capacitar pessoas sempre foi um desafio estratégico. Afinal, colaboradores bem treinados significam menos erros, mais produtividade, segurança e melhores resultados. No entanto, métodos tradicionais de capacitação — como apresentações expositivas, PDFs e treinamentos presenciais longos — vêm se mostrando ineficientes frente às novas exigências do mercado.
Em um contexto onde o tempo é escasso, os processos são mais complexos e a retenção do conhecimento é essencial, surge a pergunta: como treinar melhor, com mais engajamento e eficiência?
A resposta está em tecnologias que já estão revolucionando o modo como aprendemos: Realidade Aumentada, Realidade Virtual, jogos sérios e Inteligência Artificial. E é justamente nesse cenário que a Solversys se posiciona como parceira estratégica para empresas que querem transformar a capacitação em uma verdadeira vantagem competitiva.
Capacitação imersiva e prática com Realidade Aumentada (RA)
A Realidade Aumentada permite adicionar elementos digitais (como instruções, animações e orientações visuais) sobre o mundo real, por meio de dispositivos móveis ou óculos inteligentes.
Como a RA melhora o aprendizado corporativo?
- Torna o treinamento mais visual e intuitivo;
- Permite que o colaborador aprenda executando, não apenas ouvindo;
- Reduz o tempo necessário para assimilar conteúdos técnicos;
- Garante acesso à informação no ponto de uso (na própria máquina ou processo).
Exemplo prático: um operador pode usar um tablet para escanear um código fixado em uma máquina e receber, na tela, as instruções passo a passo para sua manutenção, com vídeos curtos e sobreposição de imagens diretamente sobre o equipamento.
Segundo a Capgemini Research Institute, 82% das empresas que usam RA em treinamentos relatam ganhos de desempenho e até 40% de redução no tempo de capacitação.
Fonte: Capgemini Research Institute – Augmented and Virtual Reality in Operations
Simulações seguras e engajantes com Realidade Virtual (RV)
A Realidade Virtual vai além: permite criar ambientes 100% digitais, em que o colaborador simula tarefas, interage com máquinas e toma decisões em cenários realistas — tudo sem sair do lugar.
Vantagens da RV nos treinamentos corporativos
- Simula situações de risco sem comprometer a segurança;
- Permite repetir o treinamento quantas vezes for necessário;
- Oferece feedback imediato sobre desempenho;
- Estimula a atenção e melhora a retenção do conteúdo.
De acordo com um estudo da PwC, profissionais treinados com RV aprendem 4x mais rápido e sentem-se 275% mais confiantes ao aplicar o que aprenderam, em comparação com treinamentos tradicionais.
Fonte: PwC – The Effectiveness of VR Soft Skills Training in the Enterprise
Mais engajamento com jogos sérios (serious games)
Jogos sérios são experiências gamificadas desenvolvidas com objetivos educacionais. Eles unem mecânicas de jogos (pontuação, desafios, competição, missões) com conteúdos técnicos e comportamentais, oferecendo uma experiência de aprendizado dinâmica e envolvente.
Por que adotar jogos sérios nos treinamentos?
- Aumentam a motivação dos participantes;
- Estimulam a tomada de decisão em tempo real;
- Facilitam o aprendizado por tentativa e erro, sem prejuízos reais;
- Criam um ambiente divertido e eficaz para desenvolver habilidades críticas.
Um estudo da MIT Sloan School of Management apontou que os jogos sérios aumentam em até 30% a retenção de conhecimento quando comparados a treinamentos convencionais.
Fonte: MIT Sloan – Using Games for Learning: The Power of Serious Play
Inteligência Artificial: personalização e escala no aprendizado
A IA aplicada à capacitação permite monitorar o progresso de cada colaborador, identificar lacunas de aprendizado, ajustar conteúdos automaticamente e até sugerir novos módulos com base no desempenho e nas habilidades.
O que a IA traz para os treinamentos corporativos
- Acompanhamento individual do progresso;
- Avaliações personalizadas e adaptativas;
- Geração de relatórios automáticos para gestores;
- Recomendações de novos conteúdos com base no perfil do colaborador.
Na prática, isso significa que cada pessoa aprende no seu ritmo, com os recursos certos, e a empresa consegue escalar o treinamento sem perder qualidade.
A atuação da Solversys nessa transformação
A Solversys tem como missão simplificar a transformação digital da indústria — e isso inclui repensar como o conhecimento é construído e compartilhado dentro das empresas.
🔹 Destaque para o Solver D4i
O Solver D4i é a plataforma SaaS da Solversys voltada para a gestão do conhecimento e a capacitação industrial, que integra diversas tecnologias em uma solução única e personalizável:
- Biblioteca de conhecimento digitalizada, com vídeos, manuais e fluxogramas;
- Integração com Realidade Aumentada e Realidade Virtual para treinamentos operacionais;
- Mapas interativos da planta, com acesso rápido a conteúdos técnicos por área/equipamento;
- Gestão de competências e trilhas de aprendizagem por função, área ou unidade;
- IA para monitoramento, análise de desempenho e personalização de conteúdo.
Empresas como Nestlé, Ypê, Foxconn, HDL/Legrand e M. Dias Branco já utilizam as soluções da Solversys para padronizar treinamentos, reduzir tempo de capacitação e manter o conhecimento sempre atualizado e acessível.
Tecnologia a serviço do aprendizado: o futuro é agora
As empresas que estão investindo em tecnologias imersivas e inteligência para seus treinamentos colhem benefícios claros: mais produtividade, maior segurança, equipes mais engajadas e melhores resultados operacionais.
A capacitação deixou de ser um custo e passou a ser um diferencial competitivo — e com as soluções certas, pode ser também uma experiência transformadora.
Vamos inovar juntos?
A Solversys está pronta para ajudar sua empresa a transformar treinamentos em experiências mais eficientes, escaláveis e conectadas com o dia a dia da operação.
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